合同上写的离职提前2个月-离职提前两个月

合同上提前两个月的规定违背法律的强制性规定，不再续签合同通知书怎么写属于无效条款，不用理会。虽然以上属于无效条款，不用遵守，但是仍然要遵守劳动法等法律的规定。劳动者未提前两个月即离职，并未直接给用人单位造成损失，合同上写工资推一个月发怎么写自然无需向用人单位支付赔偿。况且，用人单位要求劳动者提前两个月通知离职本身就不合法。综上。

合同上写提前一个月辞职

公司上诉:劳动合同中约定辞职需要提前二个月通知，公司无需支付赔偿金 公司不服一审判决，提起上诉。签订合同时需提前2个月申请辞职。

离职要提前两个月合法吗

根据小王入职时与公司签署的劳动合同约定，小王辞职需要提前两个月提出。2012年7月14日，小王因为家庭原因向公司提交了辞职信。此后，小王持续工作。2012年8月23日。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，向单位申请解除合同书怎么写可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位。

你好，公司合同要求的提前两月申请，但是有法条规定这种情况不需要申请。关键词劳动合同 提前两个月通知 代通知金 无效 裁判要点 根据《人民劳动合同法》第三十七条的规定，员工劳动合同意向表怎么写劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。

劳动合同上写提前2个月提出辞职 我提前一个月可以么?

法律分析：按劳动合同法规定，辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位，莓浓缩液采购合同书怎么写到时就可以走了。合同上写离职至少提前两个月，这合法吗 问题相似？推荐使用下方服务 专业律师在线解答 严选律师极速响应 马上提问 您好，若您的问题未解决，可直接提问。

离职须提前两个月通知的约定应属有效有观点认为，到公司签的合同有效吗怎么写法律规定劳动者只要提前30日通知即可解除，本案中约定须提前2个月，加重劳动者的义务，因违反法律强行性规定而无效。 。但如果合劳动关系性质，则应该签订劳动合，只需提前一个月申请即可。 但是不管是劳动合同还是劳务合同，实操中约定提前几个月申请离职意义都不太大。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有义务结清工资办理离职手续。如果用人单位依法解除劳动合同，公益众筹改造房屋合同怎么写包车运输合同怎么写才有效并支付补偿金，则提前一个月通知辞退员工是合法的。根据法律规定。员工辞职。