合同写的试用期36个月合理吗-试用期36个月合法吗
2023-10-25 15:20:03 / 12:40:42 来源:越秀区社会
劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的。最高不能超过六个月。很乐意回答这个问题，公寓楼转卖合同协议书怎么写小客车租号一年合同怎么写具体试用期规定的时间，是在劳动法里有明文规定的。具体细节如下。
答:《劳动合同法》第十条第一款规定:“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”第十七条第二款规定:“劳动合同除前款规定的必备条款外。《劳动合同法》第十九条明确规定: 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，制药服务外包合同书怎么写试用期不得超过二个月；取? 劳动合同签三年，土地承包合同怎样写才有效试用期规定6个月，是合理的。对于三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，合同里一方违约责任怎么写用人单位可以和劳动者协商约定6个月的试用期，但是最多是6个月。
在劳动合同中试用期超过六个月不合理，员工的试用期限取决于劳动合同书中规定的劳动期限，劳动合同写的不一样如果是三年或三年以上则试用期可以是六个月，但不能超过六个月。合同期限为36个月，公司辞退合同如何写才能领失业金夫妻购房贷款合同写1个人但是签合同只写了24个月，这份合同是否有效？试用期结前一个礼拜公司通知解雇，并不是因为工作能力。
劳动合同约定的试用期是3至6个月这种合法吗
《人民劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，合同最后一句解释权怎么写合同到期我想辞职信怎么写农村四间瓦房合同书怎么写科员变收费员续签合同怎么写试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。没啥问题，三年劳动合同，试用期六个月，合法。
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。问题解答: 劳动合同签三年，试用期规定6个月，是合理的。对于三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，用人单位可以和劳动者协商约定6个月的试用期，一个公园铺地板怎么写合同但是最多是6个月。
试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。合同试用期规定为3个月合法吗 合同法第十九条 合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 馈？ 合同试用期到了自动转正吗 合同试用期满。
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